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7º Prêmio Ser Humano (PSH)

Luiz Hamilton Berton – Edição 2017
O Prêmio Ser Humano Luiz Hamilton Berton – Edição 2017 quer estimular as melhores práticas de gestão que favoreçam a participação e a iniciativa das pessoas, contribuindo com ideias pragmáticas e transformadoras. Quer incentivar as organizações a contar com modernos sistemas de gestão de RH e que, assim, possam se diferenciar com pessoas satisfeitas, saudáveis, produtivas e realizadas. E, com tudo isso, quer contribuir para que as organizações se tornem mais avançadas, sólidas, éticas e com resultados sustentáveis.

Em 2017, o PSH foi aperfeiçoado e ganhou novos conceitos e critérios para reconhecer e promover os melhores trabalhos em gestão de pessoas
Sua proposta é fruto de um longo trabalho participativo, ouvindo pessoas em todo o país, em especial os profissionais de gestão de pessoas ligados à ABRH-Brasil.

O QUE É
Instituído pela ABRH-Brasil em 1993, o Prêmio Ser Humano se consolidou como instrumento de valorização das melhores iniciativas dedicadas ao desenvolvimento das pessoas dentro e fora das organizações, assim como de estímulos ao pensamento criativo e identificação de novos talentos.

O NOVO PSH
Em 2017, o PSH foi aperfeiçoado e ganhou novos conceitos e critérios para reconhecer e promover os melhores trabalhos em gestão de pessoas.

Entre as principais mudanças, estão as novas modalidades de participação:

• Gestão de Pessoas – Acadêmica
• Gestão de Pessoas – Administração
• Gestão de Pessoas – Desenvolvimento
• Gestão de Pessoas – Jovem
• Gestão de Pessoas – Sustentabilidade

Além disso, foi criadas uma premiação especial:

• Pequenas e Médias Empresas – PMEs

 

REGULAMENTOS

MODALIDADE ACADÊMICA
MODALIDADE ADMINISTRAÇÃO
MODALIDADE DESENVOLVIMENTO
MODALIDADE JOVEM
MODALIDADE SUSTENTABILIDADE

 

INFORMAÇÕES
E-mail: premioserhumano@abrhpr-org.br

ABRH-PR
Rua Francisco Rocha, 198 – Batel – Curitiba-PR – 80420-130 – (41) 3262-4317

Equipe da Diretoria de Melhores Práticas de Gestão de Pessoas – Prêmio Ser Humano Edição 2017 da ABRH-PR

Luciana Gazzoni – Consultora, Interculturalista e palestrante em Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO). Administradora especialista em Gestão de Pessoas e Liderança. Possui cerca de 20 anos de experiência corporativa internacional em DHO, no Brasil e nos Estados Unidos, e trabalhou em empresas como Boticário, ExxonMobil e Aker Solutions. Especialista em Gestão de Pessoas e Liderança (UP/PR), formada em administração de empresas (UP/PR). Possui formações em Dinâmica dos Grupos pela SBDG, Coaching Executivo pelo ILM (Institute of Leadership & Management of London) e é analista Transacional Organizacional certificada pela Unat. Atua há cerca de 20 anos em organizações, possui sólida experiência corporativa internacional em Recursos Humanos e é especialista em desenvolvimento de pessoas. Experiente na implementação de projetos de gestão do desempenho, desenvolvimento de pessoas e líderes, gestão do clima organizacional e preparação cultural de expatriados e times com exposição internacional.

Na área de interculturalidade, cursou na Europa os cursos Cross Cultural Awareness (RLC) e Cultural Intelligence (E. Plum) e trabalhou em projetos e ambientes multiculturais por certa de 11 anos.

Atualmente é proprietária da Light Up Desenvolvimento Humano, onde atua desde 2015. Professora universitária em programas de pós-graduação. Diretora do Espaço de Desenvolvimento da ABRH-PR (2014-2016), Diretora de Boas Práticas de Gestão de Pessoas na ABRH-PR (Gestão 2016-2018).

Márcia Morini – Consultora e Coach. Atua há cerca de 30 anos na área de Gestão de Pessoas. Possui especialização em Gestão de Recursos Humanos pela UFPR, formação em Coaching Executivo Empresarial pela ABRACEM ( Associação Brasileira de Coaching Executivo Empresarial ) , em Investigação Apreciativa pela Case Western University, em Análise Transacional pela UNAT – União dos Analistas Transacionais e em Dinâmicas dos Grupos, pela Sociedade Brasileira de Dinâmica dos Grupos – SBDG. É Coordenadora do grupo GEDEP – Grupo de profissionais de RH. Possui experiência em Programas de Coaching de Carreira, em Desenvolvimento de Lideranças, Consultoria Interna, Gestão por Competência, Gestão de Clima Organizacional, Seleção de Executivos e Programas de Assessment.

Nurian Caravazi de Figueiredo – Business and Life Coach – More Institut – Alemanha. Membro da ECA (European Coaching Association). MBA Gestão Estratégica de Pessoas – Fundação Getúlio Vargas – Licenciada e bacharelada em Psicologia – USF – SP. Certificada internacionalmente nas ferramentas: EQI ® (Emotional Quotient Inventory), Liderança Situacional e Myers-Briggs Type Indicator®.e NBI ® Neethling Brain Instruments. Consultora de RH, com mais de 16 anos de experiência em Recursos Humanos em empresas nacionais e multinacionais em posições de liderança de Statups, atuação como business partner e especialista em Desenvolvimento Humano e Organizacional. Atualmente desenvolve projetos de Desenvolvimento de lideres, Coach em grupo e individual nos mais diversos segmentos de negócios, Desenvolvimento de jovens, hunting de posições de liderança, projetos de Avaliação de desempenho na metologia 9 in box, entre outros.

 

Calendário ABRH-PR 2017

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Endereço

Rua Francisco Rocha, 198 (NEX) – Batel
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Telefones

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