DHOBPO FOLHA DE PAGAMENTO

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R$0,00

O BPO da folha de pagamento, cuida de atividades da área de RH que não geram valor para o seu negócio, mas que, se não bem executadas, podem causar prejuízo, sendo uma solução eficaz para qualquer tamanho de empresa.

 

Descrição

O BPO da folha de pagamento, cuida de atividades da área de RH que não geram valor para o seu negócio, mas que, se não bem executadas, podem causar prejuízo, sendo uma solução eficaz para qualquer tamanho de empresa.

 

Benefícios

 

  • Reestruturação nos processos da rotina de pessoal;
  • Processamento e gestão da Folha de Pagamento com apropriação por Centros de Custos;
  • Tecnologia de ponta para processamento e gestão;
  • Profissionais especialistas em gestão e processamento de folha de pagamento;
  • Escalabilidade para atendimento de projetos sob demanda;
  • Economia em Infraestrutura.

O que compõem o plano de R$ 28,00 (por colaborador):

 

  • Processamento da Folha de Pagamento;
  • Arquivo Integração Contábil;
  • Portal do colaborador para solicitação de férias com work flow de aprovação;
  • Relatórios:

– Fechamento de folha;

– Férias;

– Admissão;

– Rescisão;

– Turnover;

– Absenteísmo;

– Contábil;

  • Gestão de benefícios a “4 mãos”;
  • Arquivo bancário;
  • E-social;
  • Obrigações assessórias.

Soluções adicionais ao plano, solicite orçamento:

  • Ponto Mobile
  • Painel de Gestão
  • Gestão de Desempenho
  • Carreira e Sucessão
  • Gestão do Ponto
  • Gestão do Recrutamento
  • Gestão de Remuneração
  • Moods – Pesquisa de Clima Organizacional
  • Treinamento
  • Quadro de Vagas
  • Serviços de Medicina e Segurança do trabalho

Powered by Senior Sistemas S/A o melhor sistema de tecnologia para RH do Brasil.

 

Indicado para empresas que possuem

 

  • Alto custo com infraestrutura.
  • Ineficiência de gestão em RH.
  • Ausência de recursos para investir em tecnologia.
  • Necessidade de direcionar o RH para o estratégico.
  • Necessidade de informações gerenciais da área de recursos humanos.
  • Necessidade de atendimento das convenções trabalhistas.
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